Olivier possède la force d’arrachage essentielle pour lancer et tirer une transformation d’entreprise à grande échelle. Il sait rassembler les collaborateurs de ses clients autour de pratiques et d’outils homogènes en les adaptant à leurs besoins et leur culture de travail.

Épris d’agilité depuis 8 ans, j’ai pu accompagner mes équipes sur l’optimisation du delivery, la résolution de dysfonctions d’équipes, l’adoption d’approche lean pour le discovery, la mise en place de BDD et plus encore.
Aujourd’hui, j’accompagne la croissance d’individus et équipes qui cherchent à livrer plus de valeur, plus souvent et avec moins de friction.

Par son expérience dans l’exploration des besoins et sa vision plaçant toujours le client et l’humain au cœur des systèmes, Marion est en mesure d’amener une transition souple vers l’agilité en prenant en compte toutes les contraintes d’une équipe et de son environnement.

Spécialiste des flux de valeur et de la culture devops : Il l’adapte aux organisations de ses clients depuis 2015. Ainsi, il fait disparaître les silos traditionnels et fixe l’attention de chacun sur la valeur délivrée aux clients au travers d’outils de mesure concrets.

J’accompagne des écosystèmes tech vers plus de performance en utilisant des outils issus du lean et de l’agilité de manière agnostique.
Il m’importe de trouver des solutions contextuelles et de les expérimenter pour nous faire avancer collectivement.
Pour faciliter le changement, j’aime créer une relation de confiance avec mes partenaires et clients et les équipes que j’accompagne.

Expert reconnu du Software Craftsmanship : l’art de produire un code logiciel évolutif et de qualité. Cette culture, à la base du succès des entreprises du digital, Thomas la diffuse auprès de tous les profils, IT et Métiers, dans les transformations d’entreprise qu’il pilote depuis plus de 15 ans.

Tombé dans l’agilité en 2018, Matías est un homme de challenge !
Il met son expertise de Scrum Master, son intelligence relationnelle et sa positivité au service d’équipes qui ont des problèmes concrets à régler.

Depuis 2007, Arnaud transforme des organisations françaises en se servant des outils et pratiques qu’il a lui-même aiguisés dans les organisations au sein desquelles il a travaillé. Ses 28 ans d’expérience dans des organisation de tous types, en font un interlocuteur efficace et pragmatique pour des équipes opérationnelles comme des dirigeants.

Antoine accompagne le management et les directions d’entreprise pour cadrer et piloter leur transformation depuis 10 ans. Pour lui, des leaders convaincus et une conduite du changement puissante sont les clés d’une transformation pérenne qui ne laisse personne sur la touche.

Expérimenté dans la création de produits, formé au coaching professionnel et à diverses approches dont la systémie, Benjamin coache, forme et mentore des équipes de développements produit, des managers, des RTE dans leurs objectifs professionnels et leur transformation agile.