Humanité

Les femmes et les hommes, forment le cœur de nos organisations, c’est pour cela que l’humain constitue le point central de nos préoccupations.

Transparence

Nous collaborons avec nos clients, avec honnêteté et sans complaisance. Ceci nous permet d’avancer ensemble, et de trouver des solutions à toutes les difficultés rencontrées.

Altruisme

Quand on dit nous, c'est aqoba et sa communauté, nous sommes engagés dans une transformation sociétale.

Conviction

Nous portons nos valeurs et nos convictions sans compromis au sein d'aqoba ainsi que chez nos clients.

Partage

La connaissance est un bien que l’on peut donner sans pour autant avoir à s’en séparer. Fort de ce constat, nous souhaitons pouvoir organiser le plus largement possible le partage des savoirs et des expériences.

Nous nous levons le matin pour transformer les organisations françaises
au bénéfice de leur performance et des personnes qui y travaillent au quotidien.

Notre force : nous aidons nos clients à mieux s’adapter, mieux délivrer et tirer le meilleur de chacun de leurs collaborateurs. Pour y arriver, nous les aidons à s’approprier les meilleures pratiques des champions du digital.

 

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Unlock Delivery

Donnons de l'impact à vos équipes

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Unlock Management

Redonnons de l'impact à vos leaders

L'agilité à impact

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Unlock Project

Redonnons de l’impact à vos projets en difficulté

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Unlock Transformation

Donnons de l'impact à votre organisation

 
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image de l'article : Quelle bienveillance pour quel impact ?

#Conviction

Quelle bienveillance pour quel impact ?

Écrit par Laurent Dussault
Vous avez sûrement déjà vu ces vidéos hilarantes qui se moquent de la bienveillance en entreprise. Prenez par exemple "Et tout le monde s'en fout #19 - La bienveillance" sur YouTube : Avec beaucoup de dérision, cette vidéo met en lumière les absurdités de cette fameuse bienveillance dont tout le monde parle mais que peu comprennent vraiment. Derrière les rires, il y a une réalité bien plus piquante. Aujourd'hui, la bienveillance, c'est un peu comme la licorne du management : tout le monde en parle, mais personne ne sait vraiment à quoi ça ressemble.
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image de l'article : Agilité en famille : Rétrospective

#Humanité

#Partage

#Transparence

Agilité en famille : Rétrospective

Écrit par Thomas Clavier
Cette série d'articles offre un retour sur quelques histoires d’agiliste qui se sont déroulées chez moi durant ces dernières années. Ce nouvel épisode met en valeur la force de la rétrospective dans une famille. Des rétrospectives en famille À la maison, tous les dimanches soir c’est rétro … enfin presque tous les dimanches … enfin c'est régulier mais peut-être pas autant que nous l’aimerions, pour l'article on va dire que c'est toutes les semaines.
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image de l'article : Prenez conscience des bénéfices de Kanban avec le Kanban Pizza Game

#Conviction

#Partage

Prenez conscience des bénéfices de Kanban avec le Kanban Pizza Game

Écrit par Benjamin Feireisen et Marion Bialecki
La vérité sur Kanban Vous qui arrivez ici, vous voulez transmettre ce qu’est réellement Kanban ? Vous entendez vos équipes dire que c’est juste un tableau visuel, un board Jira où vous avancez des tickets dans des colonnes ? Kanban est bien plus que ça : c’est une stratégie pour livrer de la valeur avec des principes et des règles clés vous permettant de mieux travailler ensemble et de faire évoluer votre processus de travail !