Nous nous levons le matin pour transformer les organisations françaises
au bénéfice de leur performance et des personnes qui y travaillent au quotidien.
Notre force : nous aidons nos clients à mieux s’adapter, mieux délivrer et tirer le meilleur de chacun de leurs collaborateurs. Pour y arriver, nous les aidons à s’approprier les meilleures pratiques des champions du digital.
Antoine accompagne le management et les directions d’entreprise pour cadrer et piloter leur transformation depuis 10 ans. Pour lui, des leaders convaincus et une conduite du changement puissante sont les clés d’une transformation pérenne qui ne laisse personne sur la touche.
Par son expérience dans l’exploration des besoins et sa vision plaçant toujours le client et l’humain au cœur des systèmes, Marion est en mesure d’amener une transition souple vers l’agilité en prenant en compte toutes les contraintes d’une équipe et de son environnement.
Expérimenté dans la création de produits, formé au coaching professionnel et à diverses approches dont la systémie, Benjamin coache, forme et mentore des équipes de développements produit, des managers, des RTE dans leurs objectifs professionnels et leur transformation agile.
Spécialiste des flux de valeur et de la culture devops : Il l’adapte aux organisations de ses clients depuis 2015. Ainsi, il fait disparaître les silos traditionnels et fixe l’attention de chacun sur la valeur délivrée aux clients au travers d’outils de mesure concrets.
Expert reconnu du Software Craftsmanship : l’art de produire un code logiciel évolutif et de qualité. Cette culture, à la base du succès des entreprises du digital, Thomas la diffuse auprès de tous les profils, IT et Métiers, dans les transformations d’entreprise qu’il pilote depuis plus de 15 ans.
Olivier possède la force d’arrachage essentielle pour lancer et tirer une transformation d’entreprise à grande échelle. Il sait rassembler les collaborateurs de ses clients autour de pratiques et d’outils homogènes en les adaptant à leurs besoins et leur culture de travail.
Depuis 2007, Arnaud transforme des organisations françaises en se servant des outils et pratiques qu’il a lui-même aiguisés dans les organisations au sein desquelles il a travaillé. Ses 28 ans d’expérience dans des organisation de tous types, en font un interlocuteur efficace et pragmatique pour des équipes opérationnelles comme des dirigeants.
Antoine accompagne le management et les directions d’entreprise pour cadrer et piloter leur transformation depuis 10 ans. Pour lui, des leaders convaincus et une conduite du changement puissante sont les clés d’une transformation pérenne qui ne laisse personne sur la touche.
Par son expérience dans l’exploration des besoins et sa vision plaçant toujours le client et l’humain au cœur des systèmes, Marion est en mesure d’amener une transition souple vers l’agilité en prenant en compte toutes les contraintes d’une équipe et de son environnement.
#Conviction
#Transparence
#Conviction
#Partage
#Conviction
« Thomas est intervenu au lancement d’un de nos projets phares en 2020. Nous avons particulièrement apprécié son large panel de compétences, Craft, TDD, BDD, Agile […], ainsi que sa pédagogie pour faire progresser l’équipe en tant que coach, et son approche business pour tenir compte du contexte et des contraintes du projet. Un atout essentiel pour réussir un projet ! »
RATP Smart Systems
« Laurent a participé à l'essor de notre centre agile. Il est intervenu dans notre transformation comme un multi-instrumentiste : toujours là où on a besoin de lui. Il met son énergie au service de l’organisation pour assurer le tempo et éliminer tous les blocages. C’est d’ailleurs aussi bien sur les scènes musicales qu’au sein de l’entreprise que notre collaboration est devenue une aventure humaine au service de la réussite de nos projets. »
Société Générale
« Pour essayer l'Agilité sur un projet qui s'annonçait mal, Arnaud a eu une approche punchy, pleine de convictions, mais aussi pragmatique, progressive, tenant compte de notre contexte. Il nous a beaucoup rassurés en portant avec moi la responsabilité de la transformation. En 2 ans, nous avons lancé le 1er train SAFe de mon entité, ce fut le début d'une transformation bien plus large et profonde. L'expérience d'Arnaud, son énergie, son envie toujours présente font que, plusieurs années après je l'ai rappelé pour travailler avec lui dans un autre contexte. »
EDF
« Merci Antoine Marcou, Laurent Dussault et Olivier Marquet d’aqoba pour l’énergie que vous mettez à la Sacem et les progrès que vous nous avez déjà permis de réaliser avec votre coaching. »
SACEM
