Arnaud Bracchetti
Depuis 2007, Arnaud transforme des organisations françaises en se servant des outils et pratiques qu’il a lui-même aiguisés dans les organisations au sein desquelles il a travaillé. Ses 28 ans d’expérience dans des organisation de tous types, en font un interlocuteur efficace et pragmatique pour des équipes opérationnelles comme des dirigeants.
Publications
![image de l'article : L’art de la motivation : Le guide pratique](/posts/20240129-lart-de-la-motivation-le-guide-pratique/escaliers_hu7943815904366648935.webp)
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L’art de la motivation : Le guide pratique
Écrit par Arnaud Bracchetti et Thomas Clavier
Pourquoi connaître les besoins de ses équipiers ? Chaque individu a des besoins distincts qui évoluent dans le temps. Par exemple, besoin de manger, besoin de reconnaissance ou de pouvoir. Notre motivation principale, c'est de combler ces besoins. Vous avez faim, vous allez alors chercher à vous rassasier, ça passera probablement par une étape intermédiaire de gagner de l'argent pour acheter à manger. Une fois un besoin comblé, notre motivation peut changer pour se concentrer sur le besoin suivant ou au contraire avoir commencé à combler un besoin peut le décupler.
![image de l'article : Perdu dans le désert](/posts/20231211-perdu-dans-le-d%C3%A9sert/perdu_desert_hu6723800237756633535.webp)
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Perdu dans le désert
Écrit par Arnaud Bracchetti
Passionné de jeux de société depuis toujours, je me suis naturellement tourné vers l'univers fascinant des serious games (ou agile games). Ces jeux, au-delà de leur aspect ludique, offrent une occasion unique de réflexion sur nos méthodes de travail et nos comportements interpersonnels, le tout dans un cadre convivial et engageant. Mais l'aspect le plus crucial de ces jeux, souvent sous-estimé, réside dans leur phase de débriefing.
Un débrief efficace, mené par un animateur avec une perspective extérieure, transforme une simple session de jeu en une expérience d'apprentissage profonde et réfléchie.
![image de l'article : Coach agile magazine de l'été](/posts/20230705-coach-agile-magazine-de-l%C3%A9t%C3%A9/magazine-coach-agile-ete23-2-_hu12416771593144363286.webp)
Coach agile magazine de l'été
Écrit par Antoine Marcou, Arnaud Bracchetti, Laurent Dussault, Marion Bialecki, Olivier Marquet et Thomas Clavier
Toi aussi, tu t’apprêtes à monter dans le train des vacances pour souffler quelques semaines ? Mais tu redoutes ce moment terrible où tu erreras dans les rayons du kiosque RELAY de la gare à la recherche du magazine qui accompagnera ton été !
Un magazine qui s’adresserait à toi, et rien qu’à TOI ! Un magazine que tu prendrais plaisir à poser sur la table basse de la terrasse, dans le panier du vélo, à côté de ta serviette à la plage, sous ta chaise-longue posée à côté de la piscine ?
![image de l'article : La bibliothèque agile idéale 2](/posts/20230502-la-biblioth%C3%A8que-agile-id%C3%A9ale-2/janko-ferlic-sfl_qonmy00-unsplash_hu9418874848531923798.webp)
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La bibliothèque agile idéale 2
Écrit par Antoine Marcou, Arnaud Bracchetti, Laurent Dussault, Olivier Marquet et Thomas Clavier
Il y a 1 an, nous partagions une liste de 7 livres majeurs qui nous ont enrichis. A l’occasion de la première bougie d’aqoba, et après avoir lu de très nombreux nouveaux livres, nous vous proposons la lecture de 3 nouveaux ouvrages qui valent le détour. Et n’oubliez pas 1 jour, 1 chapitre.
![image de l'article : Le Coach Agile Magazine est dans les kiosques](/posts/20230401-le-coach-agile-magazine-est-dans-les-kiosques/cam-dans-les-kisoques_hu12692864947989409037.webp)
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Le Coach Agile Magazine est dans les kiosques
Écrit par Antoine Marcou, Arnaud Bracchetti, Laurent Dussault, Marion Bialecki, Olivier Marquet et Thomas Clavier
Le nouveau numéro de Coach Agile Magazine vient de sortir en kiosques et, comme on est sympa, on vous met gratuitement à disposition sa version numérique !
Parce que le 1er avril, on fait quoi, habituellement ?
Ben, on fait des poissons d’avril ! 🐟
Mais chez aqoba, des poissons d’avril, on vous en fait déjà tous les mois avec les couvertures parodiques de notre mensuel-pour-de-rire : Coach Agile Magazine.
![image de l'article : Scrum au secours du train](/posts/20230131-scrum-au-secours-du-train/trainvsscrum_hu13502097210869998973.webp)
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Scrum au secours du train
Écrit par Arnaud Bracchetti
Il y a quelque temps, j'ai eu l’occasion de faire une intervention sur le thème “Comment expliquer rapidement un train SAFe a des agilistes ?”. Pour répondre à cette question, je suis parti sur l’analogie suivante : Un train SAFe, c’est une équipe d'équipes qui fonctionne en Scrum. C’est en creusant un peu ce postulat que je me suis rendu compte qu'il était beaucoup plus riche qu’il ne le paraissait. Dans cet article, je vous propose de pousser un peu cette comparaison et ainsi mettre en évidence des erreurs d’implémentation que l’on trouve assez régulièrement dans la mise en place de trains SAFe.
![image de l'article : Nos valeurs](/posts/20220705-nos-valeurs/eyes-g77b3d248f_640_hu3543258043929999573.webp)
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Nos valeurs
Écrit par Arnaud Bracchetti
Pour nous la notion de valeur est extrêmement importante. Dès les prémices de la création d’aqoba, nous avons passé beaucoup de temps sur l’identification et la définition de celles-ci. Nous ne voulions pas en faire un élément marketing, mais un guide, un outil qui pourrait permettre à chaque aqobien de bien comprendre ce qu’on attend de lui, et ainsi de le guider dans ses choix et ses prises de décisions.
![image de l'article : Comment utiliser la vélocité pour piloter ses activités ?](/posts/20220503-comment-utiliser-la-v%C3%A9locit%C3%A9-pour-piloter-ses-activit%C3%A9s/estimation-voyage_hu213509992602352940.webp)
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Comment utiliser la vélocité pour piloter ses activités ?
Écrit par Arnaud Bracchetti et Olivier Marquet
Dans nos organisations actuelles, nous cherchons sans cesse à prévoir, à planifier, à mesurer ce que nous pouvons et allons faire. Dans un précédent article, nous avons tenté de comprendre pourquoi l’agilité amène de nouvelles façons de réaliser ces évaluations, en mettant en avant les évaluations relatives. Aujourd’hui nous allons nous intéresser à l’utilisation de ces évaluations relatives afin de réussir à se projeter et à piloter nos activités en connaissance de cause.
![image de l'article : Comprendre les évaluations agiles](/posts/20220420-comprendre-les-%C3%A9valuations-agiles/balance-roberval-cuivre-5-kg_01_hu1817077379854549527.webp)
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Comprendre les évaluations agiles
Écrit par Arnaud Bracchetti
Dans nos organisations, nous cherchons sans cesse à prévoir, à planifier, à mesurer ce que nous pouvons et allons faire. Pour cela, nous devons évaluer la taille, la durée, le budget des travaux que notre équipe doit accomplir. La culture agile, que nous défendons, propose des outils et pratiques d'évaluation très spécifiques et qui commencent à s'imposer dans de nombreuses organisations. Aujourd'hui, je vous propose de tenter de donner du sens à ces pratiques, en se posant non pas la question du COMMENT, mais celle du POURQUOI qui nous permettra de comprendre ces outils et pratiques d'évaluation agile.
![image de l'article : Une nouvelle aventure](/posts/20220316-une-nouvelle-aventure/team_hu16018352831264896443.webp)
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Une nouvelle aventure
Écrit par Antoine Marcou, Arnaud Bracchetti, Laurent Dussault, Olivier Marquet et Thomas Clavier
Nous sommes heureux et fiers de vous faire part de la naissance d'aqoba.
aqoba, c'est quoi ? C'est le nouveau partenaire Conseil des entreprises qui ont l'ambition de transformer en profondeur leurs modes de travail.
Qui ont besoin de pivoter vers un modèle opérationnel simple, solide et capable de s'adapter au contexte du marché.
Qui veulent faire évoluer leur culture de travail pour remettre l'humain au centre.
![image de l'article : La FAQ aqoba](/posts/20220311-la-faq-aqoba/banner-nous-rejoindre_hu2964749261778800793.webp)
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La FAQ aqoba
Écrit par Antoine Marcou, Arnaud Bracchetti, Laurent Dussault, Olivier Marquet et Thomas Clavier
Et si vous voulez postuler, c'est ICI que ca se passe ou en nous contactant directement sur contact@aqoba.fr !
Qui êtes-vous ? Quelle est la raison d’être d’aqoba ? Pourquoi les valeurs sont si importantes chez aqoba ? Comment s'incarnent ces valeurs pour les salariés ? Ça implique quoi d’être un aqobien ? Quels sont les événements qui rythment la vie chez aqoba ? Quel accompagnement proposez-vous à quelqu’un qui rejoint l’équipe ?